Ostfildern will als Arbeitgeberin sichtbarer werden – und räumt dabei mit gängigen Klischees über den öffentlichen Dienst auf. Mit der neuen Kampagne „Hab ich’s doch gewusst“ zeigt die Stadt, was hinter den oft bemühten Vorurteilen steckt: engagierte Menschen, vielseitige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, das näher am Alltag der Bürgerinnen und Bürger ist, als viele denken.
Wer an Verwaltung denkt, hat häufig ein klares Bild im Kopf: viel Bürokratie, wenig Tempo, starre Abläufe. Genau hier setzt die Kampagne an. Sie greift diese Vorstellungen bewusst auf – und stellt ihnen die Realität gegenüber. Denn die sieht in Ostfildern anders aus: Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte voranbringen. Menschen, die nicht verwalten, sondern gestalten – ob im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern oder im Hintergrund.
Mit einem augenzwinkernden Ton und klarer Haltung macht die Kampagne deutlich: Hinter vermeintlich trockenen Jobs stecken spannende Aufgaben, Verantwortung und echte Gestaltungsspielräume. Kurz gesagt: Viele Vorurteile halten einer genaueren Betrachtung nicht stand.
Einblicke statt Versprechen
Im Mittelpunkt stehen nicht abstrakte Botschaften, sondern konkrete Einblicke in den Arbeitsalltag. Ob in Kitas, auf den Straßen, in sozialen Einrichtungen oder in der Verwaltung – die Aufgaben sind vielfältig und oft näher am Leben der Menschen, als viele vermuten. Die Stadt zeigt, wer hier arbeitet, was diese Menschen antreibt und wie ihr Beitrag das Zusammenleben in Ostfildern prägt.
Im Austausch mit Mitarbeitenden wurde dabei schnell deutlich, was die Stadt als Arbeitgeberin auszeichnet: ein starkes Miteinander, Verlässlichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen. Vieles davon ist gelebte Realität – wird aber außerhalb der Verwaltung häufig unterschätzt. Die Kampagne setzt genau hier an und macht diese Qualitäten sichtbar – authentisch, nachvollziehbar und ohne große Versprechen.
Moderner Auftritt, klare Ansprache
Mit der Kampagne geht auch ein modernisiertes Bewerbungsportal an den Start. Interessierte finden dort übersichtlich alle aktuellen Stellenangebote und können sich unkompliziert bewerben. Parallel werden Stellenanzeigen neu gedacht, verständlicher formuliert und stärker an den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppen ausgerichtet.
Auch in den sozialen Medien gibt die Stadt künftig verstärkt Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigt die Vielfalt der Berufsbilder. Die Ansprache bleibt dabei bewusst direkt und zugänglich: kurze Sätze, klare Botschaften und eine Sprache, die Menschen erreicht. Ziel ist es, Hemmschwellen abzubauen und Interesse zu wecken – ohne Umwege und ohne klassische Amtssprache.
Gemeinsam entwickelt
Die Kampagne wurde nicht am Reißbrett entworfen, sondern gemeinsam erarbeitet: In einem Workshopprozess brachten Mitarbeitende ihre Perspektiven ein und lieferten wichtige Impulse aus dem Arbeitsalltag. Begleitet wurde dieser Prozess von der Kreativagentur Communication Consultants aus Stuttgart. Aus diesem Austausch heraus entstand auch die Leitidee „Hab ich’s doch gewusst“, die typische Erwartungen aufgreift und neu interpretiert.
Komm ins Team
Die Botschaft ist klar: Arbeiten bei der Stadt Ostfildern bedeutet mehr, als viele vermuten. Wer einen Job mit Sinn sucht, Verantwortung übernehmen möchte und gleichzeitig auf verlässliche Rahmenbedingungen Wert legt, findet hier vielfältige Möglichkeiten. Die Stadt versteht sich als moderne Arbeitgeberin, die Sicherheit mit Entwicklungschancen verbindet und Raum für unterschiedliche Lebensentwürfe bietet. Gesucht werden Menschen, die sich einbringen und Ostfildern mitgestalten wollen.
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote gibt es unter www.ostfildern.de/jobs sowie bei den Personaldiensten der Stadt unter recruiting@ostfildern.de.
