Die Kita-Fachberatung der Stadt unterstützt Betreuungseinrichtungen umfassend, von pädagogischer Qualitätssicherung bis hin zu Change-Management. Das engagierte Team bietet maßgeschneiderte Lösungen für vielfältige Herausforderungen.
In der heutigen dynamischen Bildungslandschaft sind die Herausforderungen und Anforderungen an Kinderbetreuungseinrichtungen vielfältig und anspruchsvoll. Mit einem Herz für die Bedürfnisse der Kleinsten und einem scharfen Blick für pädagogische Qualität steht das Team der Kita-Fachberatung den Einrichtungen zur Seite. Das vierköpfige Fachberaterteam stellt sich engagiert und kompetent den täglichen Aufgaben, die weit über den normalen Betreuungsalltag hinausgehen.
Vielfältige Unterstützung und Weiterentwicklung
Die Leitungen und Mitarbeitenden der Kinderbetreuungseinrichtungen haben mit dem Fachberaterteam tatkräftige Unterstützung an ihrer Seite. Die Beraterinnen begleiten und unterstützen nicht nur in alltäglichen Fragen und Aufgaben, sondern tragen auch maßgeblich zur Weiterentwicklung einzelner Mitarbeitender und ganzer Teams bei. Dies umfasst konzeptionelle Arbeit in zentralen Bereichen wie Inklusion, Sprachförderung, vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung, Kinderschutz und der Kooperation mit Grundschulen. Hinzu kommt, dass die Fachberatung derzeit an einem Konzept zur Qualifizierung von Nicht-Fachkräften arbeitet. In Kooperation mit weiteren Bildungsträgern sollen dabei pädagogische Grundlagen und Sprachkurse Menschen mit anderem beruflichen Hintergrund die Mitarbeit oder Ausbildung in diesen Einrichtungen ermöglichen.
Trägerorientierte Aufgaben wie Finanzierung, Personalbindung und -gewinnung, Ausbildung und Bedarfsplanung gehören ebenfalls zum Tätigkeitsbereich des Teams. Dabei werden Projektmittel und Fördermittel von Land und Bund, etwa für Sprachkitas, genutzt und verwaltet. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit ist die Klärung rechtlicher Fragestellungen. Ob Hausrecht, Aufsichtspflicht oder Gesundheits- und Hitzeschutz – das Team steht den Einrichtungen mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Koordination und Vernetzung mit anderen Institutionen oder Trägern innerhalb der Stadt wird engagiert vorangetrieben. Dies zeigt sich in der aktiven Mitarbeit in verschiedenen Gremien, Trägerrunden und Ausschüssen.
Qualitätssicherung und Change-Management
Auch die Entwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards gehört zum Aufgabenspektrum des Teams. Die Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg, der sich an alle pädagogischen Fachkräfte und die Träger der Tageseinrichtungen richtet und dazu beitragen soll, die Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und den Eltern zu intensivieren, wird hier systematisch begleitet. Mit dem Orientierungsplan wird der bestehende Bildungsauftrag der Kindertageseinrichtungen konkretisiert. Dieser gibt den Erzieherinnen und Erzieher Impulse für eine kontinuierliche Bildung und Förderung des Kindes vom Eintritt in die Kindertageseinrichtung bis zum Schulbeginn.
In Krisenfällen zeigt sich die Stärke des Teams besonders deutlich: Schnell und effektiv wird Unterstützung geleistet, um die Situation zu entschärfen und Lösungen zu finden. Die Durchführung von Runden Tischen mit Eltern und anderen Akteuren sowie ein umfassendes Beschwerdemanagement sind weitere Pfeiler der Arbeit. Hierbei wird großer Wert auf die Kommunikation nach innen und außen gelegt. Regelmäßige Jour Fixe mit den Kitaleitungen, jährliche Besuche in den Teams und monatliche Leitungsrunden mit dem Fachbereich sorgen für eine enge und konstruktive Zusammenarbeit.
Auch das Change-Management in den Kitas, also die Gestaltung von Veränderungsprozessen, gehört zu den Aufgaben des Teams. Dabei werden alternative Betreuungsszenarien und deren Auswirkungen auf die pädagogische Qualität mitgedacht und in Ideenwerkstätten weiterentwickelt. Die Erstellung von Raumkonzepten nach den Vorgaben des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales (KVJS) sowie die Beantragung von Betriebserlaubnissen und Prüfung von Ausnahmegenehmigungen für Krippen, Kitas und Horte sowie die Schulkindbetreuung sind weitere wichtige Tätigkeitsfelder.
